北京正在招聘护工主管，旨在打造专业护理团队并提升医疗服务质量。此次招聘旨在寻找具备专业知识和经验的护工主管，以加强护理团队的协作能力，提高护理服务水平，为患者提供更加全面、优质的医疗服务。该职位的主要职责包括管理护理团队、制定护理计划、监督护理工作等。此次招聘将有助于推动北京医疗行业的进一步发展，提高患者就医体验和满意度。

随着医疗行业的迅速发展，护理工作的地位日益凸显，为了满足日益增长的医疗需求，北京地区正进行大规模的护工招聘，本次护工主管招聘旨在选拔优秀人才，共同打造专业护理团队，提升医疗服务质量。

招聘背景

随着北京地区医疗机构的不断扩张和患者需求的增长，对护工的需求也日益增加，为了保障患者得到高质量的医疗护理服务，我们急需招聘一批具备专业素养和技能的护工，以优化护理团队结构，提高整体护理水平。

招聘岗位及职责

1、招聘岗位：护工

2、职责：

（1）负责患者的日常护理工作，包括生活基础护理、病情观察与报告等；

（2）协助医生进行各项诊疗操作，确保患者得到及时、准确的护理服务；

（3）参与制定和执行护理计划，提高患者的治疗依从性和生活质量；

（4）关注患者心理变化，提供心理支持和安抚；

（5）参与病房管理，保持病房整洁、安全。

招聘要求

1、学历：大专及以上学历，医学相关专业毕业；

2、资格：具备护士执业资格证书，有相关工作经验者优先；

3、技能：熟练掌握护理技能和知识，具备良好的沟通能力、团队合作精神和职业道德；

4、素质：具备高度的责任心、耐心和细心，具备良好的服务意识和人际交往能力；

5、年龄：18-45周岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制。

招聘流程

1、报名：通过医院官网、招聘平台等渠道进行在线报名，填写个人信息并上传相关证件；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合要求的候选人；

3、面试：组织面试，评估候选人的专业技能、沟通能力、团队协作等；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，确保身体健康；

5、录用：综合评估后，确定录用名单，签订劳动合同。

福利待遇

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据工作经验和技能水平确定具体薪资；

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；

3、住房：提供宿舍或住房补贴，解决员工住宿问题；

4、休假：享受法定节假日、带薪年假等休假制度；

5、培训：提供定期的职业培训，提升员工的技能水平；

6、其他：根据医院政策，享受其他福利待遇。

本次北京最新护工主管招聘是为了打造专业护理团队，提升医疗服务质量，我们急需一批具备专业素养和技能的护工加入我们的团队，共同为患者的健康服务，欢迎符合条件的候选人踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有疑问或需要了解更多信息，请联系以下邮箱或电话：（请在此处填写具体的联系方式）

注意事项

1、报名时请务必上传真实有效的证件；

2、报名信息请务必填写准确，如有误差可能影响面试和录用；

3、面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通；

4、录用后需遵守医院的相关规定和制度。

北京最新护工主管招聘旨在选拔优秀人才，共同打造专业护理团队，我们期待着您的加入，一起为提升医疗服务质量而努力！